CONTRATACIÓN DE UN PROFESIONAL PARA IMPLEMENTAR EL SISTEMA DE GESTION, SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO – CARTAGENA DE INDIAS

 

TÉRMINOS DE REFERENCIA

 

PARA LA CONTRATACIÓN DE UN PROFESIONAL PARA IMPLEMENTAR EL SISTEMA DE GESTION, SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO – CARTAGENA DE INDIAS

 

NÚMERO DE VACANTES: UNO (1)

 

  1. MARCO GENERAL DE LA ENTIDAD CONTRATANTE

 

El Secretariado de Pastoral Social de la Arquidiócesis de Cartagena –

SEPAS Cartagena, es una Persona Jurídica de Derecho Público Canónico en virtud del Concordato celebrado entre la Santa Sede y el Estado Colombiano aprobado mediante la Ley 20 de 1974, actualmente vigente y toma el carácter de Fundación al tenor de los artículos 116 y 117 del Código de Derecho Canónico. Es una entidad eclesial, sin ánimo de lucro, creada por el Decreto Episcopal Nº 556 del 27 de Abril de 2002. Tiene nacionalidad Colombiana y su domicilio principal es el Distrito de Cartagena de Indias – Departamento de Bolívar; busca convertir los valores del reino de Dios en hechos sociales con una opción preferencial  por los pobres.

 

La Pastoral Social  actualmente cuenta con un número de 9 personas con contrato laboral  y de 8  por prestación de servicios.

 

  1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

 

Contratar un  Profesional, debidamente certificado que se encargue de realizar la Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo en el Secretariado de Pastoral Social de la Arquidiócesis de Cartagena, ubicada en la ciudad de Cartagena, barrio Torices calle Bogotá #14 A 44,  dando cumplimiento al Decreto 1443 de 2014 y el Decreto 1072 de 2015

La presente convocatoria está abierta a todas las
personas que consideren tener el perfil adecuado a los Términos de
Referencia que la rigen, independientemente de cualquier otra
consideración.  El SEPAS- Cartagena no discrimina por motivos confesionales, de raza, edad, género o cualquier condición social o económica.

 

 

 

  1. PERFIL

 

Profesional en salud ocupacional o con especialización en seguridad y salud en el trabajo, debidamente certificado por el Ministerio de Salud y de la Protección Social.

Se valorarán conocimientos y/o experiencia  certificada con organizaciones  sociales o entidades sin ánimo de lucro en trabajos realizados según el objeto de la convocatoria.

 

  1. HABILIDADES Y COMPETENCIAS

 

  • Organización y liderazgo de equipos.
  • Capacidad de trabajo con equipos interdisciplinarios.
  • Puntualidad en el cumplimiento de los plazos y criterios estipulados por el contratante para la entrega de productos y actividades establecidas en el contrato.
  • Calidad y profesionalidad en sistematización de documentos.
  • Protección y reserva de confidencialidad efectiva de archivos, programas, productos y recursos, e información obtenida y producida en virtud de la ejecución de su contrato como productos entregables.

 

 

  1. PRESENTACIÓN DE LA PROPUESTA DE TRABAJO

 

Los postulantes deben presentar una propuesta, incluyendo cronograma de trabajo basado en las actividades y los productos a entregar.

 

  1. TIPO DE CONTRATO Y PLAZO

 

Se contratará a la persona seleccionada mediante contrato de prestación de servicios a partir del 28 de  noviembre de 2016, con vencimiento el 28 de febrero de 2017

 

  1. PRODUCTOS A ENTREGAR

 

  1. Tres informes que incluyan el proceso de diseño e implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, SG-SST diseñado e implementado.
  2. Informe final con el diseño  e implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, SG-SST diseñado e implementado.

 

El SG-SST incluye las siguientes etapas como mínimo:

 

Paso 1. Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Paso 2. Identificación de peligros, evaluación, valoración y gestión de los riesgos

Paso 3. Política y Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo

Paso 4. Plan de Trabajo Anual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y asignación de recursos

Paso 5. Programa de capacitación, entrenamiento, inducción y reinducción en SST

Paso 6. Prevención, preparación y respuesta ante emergencias

Paso 7. Reporte e investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales

Paso 8. Criterios para adquisición de bienes o contratación de servicios con las disposiciones del SG-SST

Paso 9. Medición y evaluación de la gestión en SST

Paso 10. Acciones preventivas o correctivas[1]

 

 

  1. MONTO

Cuatro  Millones de Pesos ($4.000.000, oo)

 

  1. FORMA DE PAGO: Los pagos se harán con visto bueno del Director de la Organización de Apoyo Intermedio – OAI y de la Directora del programa, así:
  • El 25%. Con avances del 25%  y la entrega de productos según cronograma propuesto
  • El 25% Con avances del 50%  y la entrega de productos según cronograma propuesto
  • El 25% Con avances del 75%  y la entrega de productos según cronograma propuesto
  • El 25% Con la finalización de la implementación del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el trabajo

 

 

  1. CRONOGRAMA PARA PROCESO DE SELECCIÓN

 

Fecha de publicación:   miércoles 16 de noviembre de 2016

Fecha límite para presentación de propuesta y documentos: hasta el   viernes 19 de noviembre de 2016 a las 5:00 p.m.

  • Inicio del Contrato:    28 de noviembre de 2016
  • Terminación del Contrato: 28 de febrero de 2017

 

  1. DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA ANEXAR A LA PROPUESTA

 

Para persona natural:

  • Hoja de vida
  • Registro Único Tributario – RUT
  • Afiliación a seguridad social
  • Licencia expedida por el Ministerio de salud
  • Certificados de experiencia de tres (3) organizaciones
  • Propuestas narrativa que incluye actividades y cronograma de trabajo

 

 

  1. RESPONSABLE DE LA CONVOCATORIA

 

Secretariado de Pastoral Social de la Arquidiócesis de Cartagena. Dirección y contactos: Torices Cll. Bogotá No 14 A 44- Cartagena- Teléfono: 6568448

 

Recepción de propuestas:   únicamente en los siguientes correos electrónicos: convocatoriassepascartagena@gmail.com

 

Nota: Propuestas que no cumplan los requisitos mínimos de formación, experiencia y verificabilidad, son descartadas automáticamente.

 

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